Исследование провела служба рекрутинговая компания HeadHunter.
23% респондентов подчеркнули, что лечатся дома, однако могут работать удаленно, еще 18% сказали, что возьмут отгулы на пару-тройку дней, и только 9% опрошенных проинформировали, что откроют полноценный больничный.
«Чаще иных работают из дома в процессе болезни граждане столицы, Подмосковья и Северо-Западного федерального округа (по 27% опрошенных)». А менее всего — 15% - граждане Центрального федерального округа.
Четверть опрошенных проинформировали, что в случае болезни работают из дома либо просто берут отгул за собственный счет на некоторое количество дней.
Практически 70 процентов служащих компаний из ресторанно-гостиничной области и ветви ЖКХ идут на работу, невзирая на болезнь. Больничный берут 16% служащих энергетической ветви. В процессе болезни работают из дома в первую очередь уполномоченные областей СМИ, маркетинга и рекламы (48%) и IT (43%).
Треть кубанцев относится плохо к сотрудникам, которые приходят на работу простывшими, 39% - с осмыслением, а 16% все равно. Самыми «понимающими» оказались граждане Южного (39%) и Дальневосточного (38%) федеральных округов.
Закономерно, что уполномоченные ресторанно-гостиничной ветви и ЖКХ чаще с осмыслением относятся к тому, что некоторые коллеги приходят на работу простуженными (по 41%) — они же чаще других в процессе простуды сами ходят на работу. Напротив, считают, что приходить на работу простуженным неприемлемо, 50% уполномоченных СМИ, маркетинга и рекламы и 48% служащих IT-компаний.
Основная часть граждан России не готова брать больничный. Еще 42% утверждают, что их функции в компании уникальны и выполнять их, кроме их самих, некому. 38% считают, что простуда — это не повод для того, чтобы брать больничный. А 21% сказали, что руководство не одобряют такую практику.
Опрос проводился с 24 ноября по 8 декабря среди 3 тыс. 187 служащих русских компаний.