Исследование провели эксперты сайта по поиску работы Зарплата.ру.
Сайт проводил опрос с 10 по 16 мая путём анкетирования среди пользователей Зарплата.ру. Также профессионалы узнали, влияют ли оценки на получение работы.
Как выяснилось, вакансии для выпускников имеются больше чем у половины работодателей: у 61% рабочие места для выпускников были в последние полгода, у 55% такие вакансии открыты сейчас. Также начальники менее стали обращать внимание на оценки: 19% интересуются отметками против 30% в следующем году. При всем этом значение оценок в дипломе для работодателей регулярно падает. В то же время в следующем году оценки интересовали 30%. В 2014 г. в диплом заглядывало 30% работодателей. Но для подавляющего большинства — 58% - цвет диплома не имеет значения. «А у каждого 2-го работодателя такие вакансии открыты и сейчас», — отмечается в исследовании. Только 27% работодателей согласны с утверждением, что кто превосходно обучался, будет превосходно работать.
— Главная проблема выпускников, которая может им помешать получить работу, по мнению 70% управляющих, — завышенные зарплатные ожидания. 42% признались, что молодых соискателей подводят слабые коммуникативные навыки. Любому 3-му работодателю в выпускниках не хватает профессиональных навыков, а 28% - опыта по нужной специальности.
Оренбургские рабодатели жалуются на отсутствие у выпускников желания работать, безответственность и отсутствие дисциплины.
Также начальники признались, что больше всего в молодых специалистах их раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и стремление получать высокую заработную плату, выполняя минимальные обязанности.