Руководитель американской компании United Airlines Оскар Муньос объявил, что не будет увольнять с работы служащих компании, которые участвовали в инциденте со снятием с рейса пассажира из-за овербукинга — ситуации, когда билетов на рейс продается больше, чем мест на борту.
Как информирует агентство Рейтер, предпосылкой такого решения правления стала серия скандалов после снятия пассажиров с рейсов американской авиакомпании.
Как информирует Reuters ссылаясь на объявление холдинга United континенталь, которому принадлежит авиаперевозчик, соответствующие поправки внесены в трудовой договор Муньоса.
Сообщается, что руководство также рекомендовало Муньосу «с большей серьёзностью подойти к исполнению собственных текущих обязанностей». Это значит, что размер премиальных Муньоса будет зависеть от откликов пассажиров.
Кроме этого, в компании приняли решение пересмотреть бонусы Оскара Муньоса по результатам 2017 года.
«Правление и совет начальников United восприняли недавние события крайне достаточно серьезно и на данный момент готовят корректировку программы целевых вознаграждений».
Невзирая на то, что добровольцам была предложена компенсация, желающих покинуть борт не нашлось, тогда работники авиакомпании сами выбрали четырёх пассажиров. Дао отказался это сделать, сославшись на то, что он должен посетить пациентов в Кентукки. К одному из пассажиров, отказавшемуся покидать свое место, служба безопасности применила силу, в последствии тот был травмирован.