Рада приняла законодательный проект - если работнику до пенсии осталось три года или менее, а работодателю нужно кого-то уменьшить, то уволят более юного сотрудника. Кодекс законов о труде государства Украины запрещает дискриминацию работников по возрасту (статья 21 вступила в силу 26.11.2015 года), однако в то же время, как демонстрируют социологические и научные исследования, такая практика продолжается, в частности при увольнении работников.
Об этом сказала pr-служба ведомства.
Верховная Рада 6 апреля внесла изменения в Кодекс законов о труде, направленные на защиту прав работников предпенсионного возраста.
«Часто при сокращении рабочих мест такие сотрудники увольняются работодателем, беря во внимание распространенные ошибочные стереотипы, что указанная категория работающих демонстрирует низкий коэффициент труда в сравнении с иными работниками», — сообщила она.
Правда, есть слабое место в этих поправках — юного уволят в том случае, если старый рабочий не уступает ему в квалификации и профессиональных качествах. Документ поддержали 239 нардепов, сообщает morning-news.ru.