Работодатели могут воспрещать сотрудникам носить видимые религиозные символы, постановил во вторник Европейский суд. Такой вердикт вынес во вторник, 14 марта, Европейский суд в Люксембурге. Мусульманка из Бельгии работала в охранной компании G4S Secure Solutions, запрещающей своим сотрудникам носить всевозможные религиозные либо политические символы. При всем этом желания отдельных клиентов, чтобы их обслуживали сотрудницы, не носящие хиджаб, недостаточно для введения такого запрета, постановил суд. Приблизительно в то же время в Бельгии была уволена администратор охранной компании, которая также на рабочем месте носила хиджаб.
Данное решение стало ответом на поданный 2-мя мусульманками иск. Другая была сотрудницей французской IT-компании. Француженку сократили из IT-компании за отказ снимать платок при общении с покупателями. 2-ая была уволена в Бельгии.
В 2004 г руководство Франции, а вслед за ним и Бельгии официально запретили демонстрацию религиозных символов на рабочих местах. Она три года работала администратором в охранной компании. Однако после этого ее глава указал девушке на дверь.