Пожилых людей ждет не только лишь введение системы скопления - вскоре в государстве Украина могут появиться удостоверения и трудовые книжки в электронном формате. Однако тогда законодательный проект отозвали без объяснения причин. Дальше уже кадровики будут обязаны вносить в список, и в э-книжку все данные о работнике: когда он принят на работу, на какую должность, когда переведен на иную должность либо уволен, по какой статье.
Электронную трудовую книжку думают назвать «Удостоверение застрахованного лица». «Остальным при расчете трудового стажа пока придется предъявлять и бумажную книжку», — разъяснил специалист Виктор Колбун.
Но, по его мнению, через несколько лет ПФ стоит потребовать от всех работодателей оцифровать данные бумажных трудкнижек и внести в список, заверив e-подписью кадровика. Также уволенному по «плохой» статье КЗоТ (утрата доверия, нарушение дисциплины) не удастся «потерять» трудовую книжку, чтобы утаить данный факт.
1-ый и самый главный плюс — сохранность и объективность данных о трудящемся. Единственное, что, по мнению ведомства, необходимо сделать перед отменой трудовых — это добавить к действующему реестру пункт о должности сотрудника.
В конце 2016 г пенсии получали 548 тысяч жителей из числа внутренне перемещенных лиц, что на 407 тысяч менее подобного показателя января предыдущего года. Это даст возможность не брать на работу потенциальных прогульщиков и нечистых на руку.
Отмечается, что на 100% отказаться от бумажных трудовых смогут только те люди, которые начали работать после 1 июля 2000-ого (в это время заработал список уплаты страховых взносов). Исправить неточность в реестре можно только через суд. «Как выход — выдача на руки бумажных справок с печатью, которые фактически станут эрзац-книгой».