Проект соответствующего решения размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Руководство утвердило два таковых списка - в 2012 и 2015 годах. Министерства хотят обязать также пояснять потребность назначения руководству не менее высочайшего уровня зарплат, чем установлено по закону.
Чтобы исключить необоснованную дифференциацию в оплате труда между топ-менеджерами и рабочими «избранных» госучреждений, Минтруд предлагает обязать министерства обосновать потребность назначения руководителям этих госпредприятий не менее высоких зарплат, чем установлено законом, и согласовывать повышение с вице-премьерами. Согласно этим перечням, большие заработной платы разрешено получать руководителям ведомственных институтов, охранных учреждений, государственных СМИ и т. д. Состав перечней может быть пересмотрен после их согласования с профильными вице-премьерами, предполагает проект Минтруда.
Согласование повышенных бонусов топ-менеджмента с профильными вице-премьерами вводится для исключения необоснованной дифференциации между сотрудниками госпредприятий многообразного уровня, объясняют авторы проекта. СМИ сообщали ссылаясь на копию указа министра связи Николая Никифорова, что предельное соотношение заработной платы руководителя, его заместителей, основного бухгалтера и средней зарплаты штатных работников «Почты России» повышено. В них вошли ведомственные университеты, охранные учреждения, государственные СМИ и другие. В том же документе уточнялось, что заработная плата заместителя гендиректора Почты РФ превысит среднюю в 350 раз, а основного бухгалтера — в 150 раз.