Новый тип Z в первый раз попало в крупное трудовое исследование компании Universum вместе с Центром лидерства Массачусетского технологического института.
В опросе приняли участие не менее 18 тыс. респондентов из 19 стран мира. Среди них уполномоченные безусловно различных поколений: Х (1969-1983 годов рождения), Y (1984-1996 годов) и Z (с 1997-го и дальше).
В итоге исследования оказалось, что в ближайшие три года уполномоченные юного поколения составят пятую часть всего работающего населения планеты.
53% опрошенных 15-20-летних респондентов особенно опасаются не отыскать места работы, которое соответствовало бы их индивидуальности. Как выяснилось, для поколения Z важны два основных момента — почтение и этичное поведение начальника.
Необходимо обозначить, что определение «поколение Z» применяется к молодым людям, которые регулярно используют нынешние девайсы и цифровые технологии в повседневной жизни.
«Если уполномченных нового поколения пытаться мотивировать теми же методами, что и поколение X, это не даст эффекта», — приводит печатное издание слова основоположника и координатора проекта «RuGenerations, теория поколений в России» Евгении Шамис. Люди обновленного поколения заинтересованы новыми разработками и наукой, а ученые считают, что в дальнейшем они отдадут предпочтение искусству, биомедицине и роботехнике.