Такие поправки сегодня обсуждались на совещании рабочей группы комитета по социальной политике регионального парламента. Согласно действующим нормам, для приёма на работу инвалидов работодателям, численность служащих которых составляет около 35 человек, квота устанавливается в объеме 2%, а при расчёте цифра округляется в сторону увеличения. Петров предложил уточнить формулировку закона области, чтобы не нарушать федеральное законодательство.
В эти мин. члены комитета Саратовской облдумы по социальной политике обсуждают поправки в региональный закон о квоте для приема на работу людей с ограниченными возможностями.
«В соответствие с федеральным законодательством — это предельное значение».
«Малый бизнес у нас в ценностях, и ненужные управленческие барьеры, на наш взгляд, являются недопустимыми», — подчеркнул уполномоченный областной прокуратуры. При этом нецелое число округляется путем увеличения, из-за этого доля может достигать 3,8%. «Мы рекомендуем уточнить формулировку, чтобы эти небольшие учреждения осуществляли деятельность в соответствии с ФЗ», — проинформировал уполномоченный прокуратуры.
Сегодня данная норма составляет 2 процента от среднесписочной численности работников, но в отдельных случаях данная цифра превосходит 3 процента. Была предложена формулировка округления числа до ближайшего целого значения: если доля составляет 0,4 и менее, округлять следует до наименьшего целого числа, если 0,5 и больше — до большего.
После обсуждения технических поправок было решено вынести законодательный проект на совещание комитета с рекомендацией для принятия в 2-х чтениях.