Группа учёных из Соединённых Штатов провела исследование, которое было направлено на изучение поведения женщин и мужчин на работе. Однако свежее исследование доказало, что уже после тяжелого общения с управляющим, примерно 25% уполномоченных сильного пола начинают «рыдать».
Качество работы любого сотрудника — одно из главных направлений контроля со стороны администрации.
Для исследования профессионалы рассмотрели данные о том, как мужчины и женщины реагируют на жесткую критику на работе.
Также психологи установили, что после такой критической оценки работы не менее половины рядовых служащих и управляющих низкого уровня ощущают собственный труд тщетным. Число женщин в таких же условиях составляет всего 18 процентов.
Более того, менеджеры и прочие работники находят свою работу тщетной. Из-за этого мужчины чаще женщин рыдают на работе. Специалисты подсчитали, что таковых свыше 50%. Приблизительно 37% начинают поиск новейшей работы, а 20% просят об увольнении после трудной конференции с руководством.
Однако и здесь есть существенные расхождения между полами. Интересно, что 43% мужчин и 31% дам подыскивают новейшую работу, продолжая работать на сегодняшнем месте. Объявление об увольнении поступает от 28% мужчин и только 11% женщин.