Заработной платы линейных управляющих увеличились также на 2% (против 5% в прошлом году). Где ситуация более приемлемая, а где — не внушает оптимизм, и от чего зависит размер вознаграждения топ-менеджеров?
Темпы роста зарплат уменьшились и у руководителей департаментов — с 11% в этом году до 2% в текущем. Это данные исследования HeadHunter.
Также стало известно, что идентичные с топ-менеджерами проблемы испытывают и начальники департаментов. Правда, эти сведения пессимистичнее официальной зарплатной статистики. «Это означало, что на команды топ-менеджеров легло огромнейшее количество сложнейших задач по оперативному управлению бизнесом и сохранению его жизнеспособности», прояснила Наталья Данина, босс департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter.
В отчете Росстата за январь-октябрь 2016-ого сообщается, что номинальные заработной платы в РФ увеличились на 8,2% в сравнении с первыми десятью месяцами прошедшего года, а рост настоящих зарплат составил не менее 2%.
Кроме этого, эксперты назвали самые высокооплачиваемые ветви в 2016 г.