«Следующий год станет последним, когда можно будет наблюдать общий рост числа рабочих мест», — обозначено в сообщении.
Они также отмечают, что в наступающем году русские работодатели будут стараться нанять наилучших служащих, тогда как действующих все чаще будут ставить в условия «или развивайся, или уходи». При всем этом в некоторых сферах даже самых наилучших служащих поменяют роботы-алгоритмы. При этом в некоторых сферах даже самых наилучших поменяют роботы-алгоритмы: компании в ряде областей уже готовят для этого почву.
По достоверным предварительным сведениям исследователей, в будущем 2017 г снизится настоящий спрос на бухгалтеров начального уровня, что отразится в уменьшении предложений по зарплате. Продлятся сокращения численности бухгалтерских подразделений на средних и больших предприятиях, в том числе государственных. К 2020-ому году рынка труда для бухгалтеров начального уровня и делопроизводителей может сократиться в три раза.
Банки перестанут размещать новые вакансии и начнут сокращение профессионалов, задействованных в бумажном документообороте. Будет понижаться спрос на служащих контакт- и колл-центров в связи с расширением автоматизации схожих видов деятельности. В общем в ближайшие годы в разы сократится объем предложений работодателей для профессионалов по обработке информации (операторы ввода данных, модераторы и т. д.). Главным образом, это касается как раз ИТ-сферы, где спрос сократится до 70%. Закончит расти с 2017 года (с 2018 года начнет снижаться) спрос на квалифицированных рабочих на индустриальных предприятиях.
«Начнет сокращаться спрос на учителей иностранных языков», — добавили специалисты.Чтобы обеспечить этот процесс, компании будут выделять бюджеты на свою разработку либо закупку готовых ИТ-решений для поиска, оценки, управления коммуникациями с новыми сотрудниками.
На 1-й позиции будет качество найма.
Зато не останутся в 2016 г. без работы профессионалы по продажам в сфере услуг.
Уже с 2018 г. предполагается начало сокращения предложений для служащих низкой квалификации на 5% каждый год. Теми же темпами будет расти и реальная безработица. Таким образом, при существующих тенденциях общий уровень реальной безработицы в РФ к 2022 г может вырасти в пару раз - до 20% - 25%, отмечают авторы исследования. Однако, спрос на профессионалов высокой квалификации будет только расти. Сохранить занятость населения существующими методами национальной поддержки не получится, — предупреждают специалисты.