У женщин, проживающих в РФ, как оказалось, значительно больше возможностей и шансов для того, чтобы занять руководящие должности, чем у мужчин. К такому выводу пришли ученые Европейского университета во Флоренции. Связано это с тем, что в РФ фиксируется большой охват женщин, имеющих высшее образование.
В Российской Федерации женщины в рабочем плане владеют определенными преимуществами.
Ученые узнали, что в Эстонии и Западной Германии шансы женщин занять влиятельные позиции в сравнении с мужчинами ниже приблизительно на 40%. Декретный отпуск для работодателя является фактом, объективно ставящим женщин в уязвимую позицию. По оценкам ученых, у женщин из Эстонии и Западной Германии шансы стать начальниками на 40% ниже, чем у мужчин. Как отмечает руководитель Центра культурсоциологии и антропологии НИУ ВШЭ Дмитрий Куракин, это связано с уязвимой позицией женщин в результате материнства. Также главную роль в плане продвижения женщин по карьерной лестнице играет слабая государственная поддержка материнства. В этих государствах именно мужчины имеют перспективы для продвижения по карьере и поднятия в должности.