Научные профессионалы из США организовали необычайный эксперимент, который затронул вопрос равноправия полов при продвижении по карьерной лестнице.
К примеру, теорию, которая информирует о том, что женщины не настолько активно сражаются за свои права, в связи с чем не просят руководство о повышении, ученые сочли неправильной. Выяснилось, что женщины получают повышение по службе реже, чем мужчины, на двадцать процентов.
Американские ученые провели исследование в области поднятия работников по служебной лестнице. Чтобы прийти к таким выводам, ученые рассмотрели огромное количество информации, которая связана со статистическими данными.
Ученые пришли к такому выводу, что зрелые женщины получают повышение на двадцать 5 процентов реже, чем уполномоченные мужского пола. По их словам, уполномоченные обоих полов имеют идентичные способности, поэтому женщины не менее мужчин заслуживают повышения.