Так, в Красноярске оно выросло на тысячу рублей, в Томске на 1.5 тысячи рублей, а в Новосибирске рост составил приблизительно 2, 5 тысячи рублей.
Оказалось, что в сравнении с прошедшим годом, среднее вознаграждение в областях изменилось по-разному. При всем этом в последних 2-х городах предлагаемое вознаграждение не росло уже три года.
В 3-х областях из 8-ми, которые рассматривались в исследовании, среднее вознаграждение изменилось в большую сторону.
Анализ продемонстрировал, что в сопоставлении с прошедшим годом падение зарплат, указанных в вакансиях работодателем, в Кузбассе самый существенный - 1,5 тыс. руб. Средняя заработная плата в регионе 19,4 тысячи руб. Но среднее вознаграждение в Красноярске за год выросло на 1 тысячу руб., в Томске — на 1,5 тысячи.
Что касается конкурса на одно предложение, то за год он стал ниже во всех областях СФО.
Исследование проводилось службой исследований HeadHunter 5-12 сентября 2016 г.
— Если еще годом ранее на вакансию претендовало приблизительно 6 соискателей, то сейчас уже около 4-5, — поведала управляющий пресс-центра HeadHunter Елена Таращук. Самый высокий конкурс сегодня в Омске, а самый низкий — в Барнауле.