Эмоциональные люди становятся самыми неплохими начальниками — к такому выводу пришли ученые. По утверждению работников, главными свойствами лидера должны быть улыбка и искренность.
По мнению профессионалов, эмоциональность для управляющих и лидеров является важным качеством, и улыбка и искренность могут привлечь людей и, таким образом, склонить их к определенным интересам.
В рамках исследования люди смотрели фильмы различных жанров.
Выяснилось, что лучше всего работают те коллективы, которыми руководят эмоциональные, положительные люди. 3-я группа разглядывала фотоснимки со похожим содержимым. Те подгруппы, в которых находились эмоциональные работодатели, смогли работать продуктивнее.
Благодаря этим выводам, профессионалы пришли к выводу, что настроение руководства напрямую влияет на продуктивность труда их подчиненных. Профессионалы добавляют, что в определенных случаях сотрудники компаний могут умышленно пользоваться добротой и искренностью начальника, а это в свою очередь ведет за собой большее число штрафов и увольнений.