В соответствии с планом ведомства, областные центры занятости в 2017 г должны будут трудоустроить 59 процентам ни где не работающих граждан России, обратившихся за помощью. Соответствующий проект решения был размещен на портале проектов нормативных актов. Печатное издание посчитало, что по РФ на каждого сотрудника службы занятости должно прийтись по 77,4 трудоустроенных. Персональная задача должна поднять уровень ответственности работников, считают в Минтруда.
Эти нормативы — минимум, с которым центры и так ранее справлялись.
Нормативы, устанавливаемые для регионов разные. Так, в 2015 г. были трудоустроены 61% обратившихся, а в 2014 г. - 64%. Средняя доля трудоустройств должна составить 59% от числа обратившихся в центры занятости. Требования помягче в Дагестане и Тюменской, Воронежской и Липецкой областях — там требуется отыскать работу для 130 жителей. Этот показатель будет каждый год пересматриваться. Там каждый работник должен за год отыскать работу всего для 25 человек. Предполагается, что центры занятости будут активнее работать с инвалидами, но не ожидать инициативы от них, поддерживать связь с бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ), чтобы получать информацию об инвалидах, которые хотели бы выйти на работу.
Также в проектах Минтруда приводится требуемое число вакансий на одного сотрудника регионального центра занятости. Совсем небольшие нормативы в Чечне и Ингушетии — 25 нетрудоустроенных.