По итогам исследования, сайт по поиску работы и персонала выделил основные тенденции на рынке труда Кузбасса.
Кроме того, уже достигнут докризисный уровень по количеству предложений на рынке, средний рост предложений этим летом составил более +35% к данным 2014 года.
Стоит обозначить, что возросло количество вакансий для удаленной работы.
В некоторых сферах рост предложений опережает средний.
«В сфере „Управление персоналом, тренинги“ вакансий стало больше на 83%, „Административный персонал“ +80%, „Домашний персонал“ +59%», — сказали morning-news.ru.Самое огромное снижение зафиксировано у руководителя подразделения — 3,6%. Дистанционно в первую очередь предлагают работать IT-специалистам, маркетологам, продажникам, административному персоналу, банковским служащим. У обыденных работников без подчиненных заработной платы снизились приблизительно на 1%. «Отстающими» сферами признаны «Высший менеджмент» (рост всего +1%), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+2%), «Транспорт, логистика» (+8%). Активней всего размещали резюме уполномоченные сферы «Безопасность» +46% к прошлому году. Самыми конкурентными сферами стали «Государственная служба», «Добыча сырья» и «Высший менеджмент».