Несправедливо снижали премию: половина пермячек признались, что сталкивались с дискриминацией на работе

Женщины считают, что им занижают заработной платы и опасаются поручать главное. Об этом информирует портал Зарплата.ру, который опросил 930 пермяков. Чаще притесняли женщин, особенно сотрудниц бухгалтерии. 12% сообщили, что им занижают размеры зарплат и премий, 4% пожаловались на то, что им не поручают актуальную работу. В первую очередь с дискриминацией сталкивались работницы бухгалтерии (30%), сферы услуг (28%), сферы недвижимости (10%). Женщины в таких случаях не признались. На несправедливое снижение заработной платы и премии пожаловались 43%, а предвзятое отношение со стороны коллег замечали 37%.

При всем этом 8% тюменок признались, что сами проявляли сексизм: практически половина из них поведала, что сами приставали к сотрудникам, треть разрешала себе двусмысленные слова, кто-то просто просил мужчин посодействовать передвинуть мебель. Среди мужчин, признавшихся в том, что сталкивались с похожей дискриминацией, больше всего работников сферы продаж (21%), недвижимости (21%), юриспруденции (16%) и IT (13%). А вот мужчины покаялись — грешны. А последние сами признались, что позволяли себе многообразного рода слова, приставания и дискредитацию рабочих навыков. Часто такое происходит в «мужских» областях работы — индустрии и строительстве.

«Многое зависит от внутренней политики компании и компетентности руководства — позволяют ли они подобное поведение себе и своим подчиненным», — говорит глава отдела брендинга и массовых коммуникаций Зарплата.ру Иван Чирков.
Многое зависит от внутренней политики компании и компетентности руководства — позволяют ли они подобное поведение себе и своим подчинённым.