Опрос провела служба HeadHunter, ученые выясняли из-за чего кубанцы ссорятся на работе и как часто случаются споры у уполномоченных различных профессией. Чаще других ежедневно с конфликтами на работе сталкиваются рабочие ЖКХ и добывающей ветви. В первую очередь ругаться на работе приходится сотрудникам ЖКХ и добывающих областей, и только в 22% компаний сообщили, что впрочем не знают, что такое ссоры на рабочем месте. И только в 18% компаний конфликтов не бывает вообще. Только 7% указали, что споры на работе случаются каждый день. Еще 5% респондентов основной предпосылкой конфликтов назвали бытовые вопросы.
В любом случаи, в первую очередь споры завершаются миром, хотя, в конфликтах по рабочим задачам договоренности удается достигнуть чаще, чем в конфликтах по бытовым задачам.
Особенно это не маловажно для таких сфер как «Промышленность» и «Искусство, развлечения, масс-медиа», — поведала работник пресс-центра HeadHunter Елана Таращук.
В первую очередь все споры завершаются достижением договорённости, которая всех устраивает (60%) или «заморозкой» до наилучших времен (39%).
А вот 35% ссор «замораживается» до наилучших времен. По мнению 66% респондентов, конфликтов может посодействовать избежать почтение коллег друг к другу. Еще 16% посчитали, что конфликтов вообще-то не нужно избегать, т.к. это обычная часть рабочего процесса.
Опрос проводился с 20 февраля по 5 марта 2017-ого среди 6 тыс. 797 служащих русских компаний.