Существующая система мотивации топ-менеджеров в госкомпаниях препятствует инвесторам определить конкретное вознаграждение и его связь с КПЭ.
Власти планируют отказаться от идеи премьера Дмитрия Медведева поставить вознаграждение топ-менеджеров госкомпаний в зависимость от эффективности работы. Окончательное решение по этому вопросу будет принято на совещании у Игоря Шувалова, докладывают «Ведомости» со ссылкой чиновников, участвующих в обсуждении. Методику прошедшим летом предложил ввести премьер Д. Медведев. Росимущество и Минэкономразвития, в свою очередь, предлагали оплачивать часть премии без привязки к КПЭ, но по согласованию с депутатами. Одолела (в общих чертах) идея знатоков ввести смещшанную модель — сделать более 50% вознаграждения зависимыми от КПЭ, а вторую часть — наименее 50% должен был составить фиксированный годовой оклад.
На основе экспертных суждений были подготовлены директивы для госкомпаний, которые также внесли вице-премьеру Игорю Шувалову, но их вернули на «доработку». Совещание у Шувалова состоится в конце рабочей недели, 10 марта, где и решится участь документа.
Он разъяснил, что после принятия методики не привязанный к КПЭ бонус в заработной плате нужно было бы согласовывать в Росимуществе и профильном ведомстве.«Это результат хождения в руководство больших госкомпаний, которые не хотят, чтобы им хоть как-то связывали руки», — сказал газете участник обсуждений, добавив, что идею, похоже, приняли решение совсем похоронить.