Шведские учёные сообщили, что сокращение рабочего дня влияет на здоровье и энергичность служащих.
На протяжении 23 месяцев 70 работников дома престарелых в Гетеборге (Швеция) в рамках исследования работали по шесть, но не по восемь часов в день, при всем этом их заработной платы не были сокращены.
Эксперимент закончился в середине зимы нынешнего 2017 г, после этого весь персонал дома престарелых вернулся в обыденный график. А после того, как сотрудники вернулись к прошлому рабочему графику они начали плакаться на ухудшение самочувствия, а кроме этого на снижение эффективности их работы.
«Я чувствую себя не менее уставшей, чем раньше. — В процессе опыта весь наш персонал был намного энергичнее, я видела, как люди довольны».
Рабочий день
Впрочем, сокращение рабочего дня привело к дополнительным издержкам для работодателя.
Работодатели сократили свои затраты на покрытие страховки, выплачиваемые больным сотрудникам. Кроме того, более здоровый и энергичный персонал сумел организовать на 85% больше мероприятий для собственных пациентов — коллективных походов на природу, занятий по хоровому пению и т. д.
«При восьмичасовом рабочем дне к вечеру у меня фактически не оставалось сил — придя домой, я могла только свалиться на диван и больше ничего не делать. А в процессе опыта у меня стало больше времени на семью, и в процессе рабочего дня я испытывала себя намного лучше», — поведала 41-летняя медсестра Лиге-Лотте Пэттерсон.
Отмечается, что администрации дома престарелых довелось нанять дополнительно 17 новых служащих, которые бы работали в оставшееся время.