Такой прогноз дает Национальный банк Украины в своем инфляционном отчете за январь.
Принятое руководством решение о повышении минимальной зарплаты в Украинском государстве до 3200 грн может привести к уменьшению занятости населения, особенно в сфере малого и среднего бизнеса, работу могут потерять до 630 тыс. граждан, говорится в Инфляционном отчете государственного банка Украины.
Национальный банк объявил, что в 2017-ом из-за поднятия минимальной заработной платы сокращение занятых в формальном секторе составит приблизительно 9%. «Вклад сокращения за счет поднятия минимальной заработной платы составит приблизительно 5.4 процентного пункта, либо около 630 тыс. человек», — подчеркивают в НБУ.
«Оценки, представленные в тематической исследовательской вставке в инфляционном отчете (январь 2017 года), были подготовлены специалистами НБУ на базе ряда экспертных предположений и касались показателя официальной занятости, но не „увольнений“, — отметила она». Это объясняется в первую очередь практически двухкратным повышением налогового давления на предпринимателей. В то же время Нацбанк допускает, что ожидаемое снижение занятости может компенсироваться повышением неформальной занятости.
Однако, в условиях все еще низких темпов потенциального роста экономики и медленных процессов импортозамещения, повышение внутреннего спроса в значительной степени будет удовлетворяться импортированной продукцией.
При всем этом председатель НБУ Валерия Гонтарева считает, что повышение минимальной зарплаты простимулирует рост внутреннего потребления, а значит, и финансовой активности, и через это — возрастет спрос на рабочую силу и увеличит занятость в будущем. Для низкооплачиваемых работников такой рост будет значимым (на 45%).
Данных по уровню безработице в течении следующего года еще нет. По видам деятельности эффект от понижения занятости также будет неравномерным.
В общем же, по оценкам НБУ, занятость сократится на 5 п.п. в сравнении с 2016 годом, что соответствует 10%-му уровню безработицы. Кроме того, повышение минимальной зарплаты будет содействовать росту материальных стимулов к возвращению на рынок труда лиц, до этого не искали работу именно из-за недостаточности материальных стимулов.
Доля низкооплачиваемых работников крупнейшая в сельском хозяйстве, гостиничном и ресторанном бизнесе, операциях с недвижимым имуществом, строительстве и торговле.
По мнению Б.Данилишина, правительству, однако, следует сделать определенные меры для стимулирования развития малого и среднего бизнеса, для которого повышение мзп более ощутимо в общих расходах. В этих секторах воздействие поднятия МЗП изначально отразится ростом производственных расходов.