В Австрии хотят отменить равные права жителей при приеме на работу

Канцлер Австрии Кристиан Керн желает предоставить здешним работодателям право при найме отдавать приоритет австрийцам перед гражданами иностранных государств европейского союза. Такую инициативу выдвинул канцлер Австрии Кристиан Керн.

На текущий момент в Еврозоне действует общий рынок труда: жители всех государств, входящих в ЕС, имеют равные права при приеме на работу в любой стране союза. Отдавать приоритет гражданам какого-нибудь государства законодательно воспрещено.

С такое инициативой он хочет выступить на мероприятии, посвященном старту десятилетнего плана финансового развития, в котором особое внимание должно быть уделено созданию новых рабочих мест. Отметим, что одной из главных тем данного мероприятия будет создание новых рабочих мест.

Канцлер в своей речи отдельно выделил мигрантов из Восточной Европы, обвинив их в том, что они «экспортируют свою безработица в Австрию».

В последнее время в Австрии набирает популярность Партия свободы, что объясняется опасениями граждан по поводу иммиграции и безработицы. А обещание Керна расценивается как попытка привлечь избирателей, которые симпатизируют ультраправым.

В следующем году на президентских выборах кандидат от Партии свободы оказался на 2-й позиции.

Очевидно, предложения Керна ориентированы на то, чтобы получить поддержку ультраправой Партии свободы (FPÖ).

Печатное издание также отмечает, что похожие новшества до этого предлагались властями Англии.

В середине осени министерство внутренних дел Англии предложило обязать работодателей открывать количество нанятых ими работников-иностранцев, чтобы тем самым подтолкнуть их к тому, чтобы приоритет при найме отдавался английским гражданам.

Министр внутренних дел Англии Эмбер Радд также предложила ужесточить существующие правила для работодателей. Руководитель МВД Эмбер Радд, например, сообщила о необходимости ужесточить существующие нормативы для работодателей, которые в настоящее время обязаны рекламировать вакансии в Великобритании на протяжении 28 дней, до того как обращаться за рабочей визой для работника-иностранца.