С самого начала 2016-ого года крупнейшие бюро кредитных историй зафиксировали рост обращений компаний за кредитными историями собственных служащих.
О стремительном росте спроса работодателей на кредитные истории служащих пишет в четверг газета «Коммерсантъ» ссылаясь на уполномченных 2-х больших бюро кредитных историй (БКИ). В самом начале года ежемесячное число запросов от работодателей выросло с 10 000 до 30 000, указывает он.
Так, согласно сообщению БКИ «Эквифакс», в самом начале года количество компаний, запрашивающих данные о сотрудниках, выросло с 18 до 50 шт.
Проверке подвергаются не только лишь новые работники при приеме на работу, однако и действующий персонал. «На постоянном мониторинге у нас находятся 140 тыс. сотрудников», — объявил изданию заместитель гендиректора «Эквифакса» Игорь Лисянский. В Объединенном Кредитном Бюро (ОКБ), к которому подключено около 40 компаний, за год число запросов удвоилось. Мониторинг дает возможность видеть изменения долговой нагрузки сотрудника, в частности узнавать о факте получения им кредита либо появления просрочки.
При этом, отмечает печатное издание, запрашивать кредитную историю можно только при наличии действующего до 2-х месяцев согласия сотрудника.
«С помощью кредитных историй компании пробуют уменьшить риск внутреннего мошенничества», — объяснил заместитель гендиректора бюро кредитных историй «Эквифакс» Игорь Лисянский, подчеркнув, что такая практика распространена на Западе.
«Кредитная история воспринимается работодателем как дополнительный штрих».
Под проверки попадают в первую очередь материально ответственные сотрудники и управленцы.
В первую очередь запрашивают информацию о кредитных историях индустриальные, промышленные, строительные, торговые, финансовые компании, у которых большие службы безопасности. По закону, запросить кредитную историю можно только с согласия проверяемого. Но в случае его отказа работник может не получить работу либо распрощаться с должностью.