В общем по рынку количество вакансий возросло на +21% в сравнении с подобным периодом прошедшего года, резюме на +20%.
Например, число предложений от работодателей в сфере «Наука, образование» возросло в 3,3 раза. Как результат, показатель конкуренции (hh.индекс) тут незначительно, однако снизился.
Например, число предложений от работодателей в сферах «Консультирование», «Наука и образование» выросло практически в 2,5 раза, в проф. областях «Рабочий персонал» и «Административный персонал» — не менее чем в 2 раза. При всем этом в данных проф. областях прослеживается недостаток кадров. В сфере домашнего персонала на одну вакансию в среднем приходится 2,7 резюме, что немного выше прошлогоднего значения (было 2,3). Только в сфере «Консультирование» соотношение резюме и вакансий в 2015 г. возросло до 1,9 (было 0,6). Конкуренция остается низкой — в среднем 2 резюме на вакансию (в 2015 году было 3,7).
Почти не изменилось количество вакансий год к году в сфере «Высший менеджмент», как и конкуренция на этом рынке.
Но не во всех проф. областях в регионе наблюдалась позитивная динамика вакансий.
Но не все профессиональные области в 2015-м году показали позитивную динамику вакансий на рынке труда. Больше всего в этом году снизился спрос на служащих в сферах «Добыча сырья» и «Страхование» в сравнении с январем-ноябрем 2015 (-77% и -55% соответственно). Это сказалось на конкуренции между соискателями. При всем этом рынок профессионалов остается дефицитным, что можно сказать и о сфере «Страхование». Тут в среднем приходится 0,8 резюме соискателей на одну вакансию (было 0,3).
В 2,5 раза уменьшился рынок вакансий в сфере «Строительство, недвижимость» (на -62%). Соответственно, показатель hh.индекса незначительно, однако вырос: в «Страховании» с прошлогодних 0,4 резюме на одну вакансию до 0,6, в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» с 1,3 до 2,3.
В процессе исследования было проанализировано 12 872 вакансии, созданные работодателями в Псковской области в период с 1 января месяца по 30 ноября 2016-ого.