Авторы инициативы основной целью новшества считают потребность облегчить процедуру согласования.
В руководстве обсуждается новый способ награждения за работу чиновников, докладывают morning-news.ru. Исполнять проекты будут группы под управлением замминистров либо глав департаментов, в состав которых войдут работники разных министерств.
На данный момент за вознаграждение чиновников отвечает их непосредственный глава.
Добавим, что для внедрения новаторства потребуется также внести поправки в закон о госслужбе. Валютное поощрение на госслужбе выплачивается по меньшей мере 6-ти раз в год, фонд ведомства распределяется между департаментами, потом начальник департамента определяет премию, объясняет проректор РАНХиГС Александр Сафонов.
Один из федеральных чиновников поведал, что премии, скорее, не являются поощрением, а частью заработной платы. Нельзя сказать, что премии абсолютно не привязаны к результату, — глава субъективно оценивает интенсивность и качество работы, однако конкретные критерии не зафиксированы. Он подчеркивает, что если какой-то министр не будет заинтересован в проекте, то он даст указание своему подчиненному «ставить палки в колеса».
Новый вид премий для чиновников посоветовали в руководстве. Опыт подобного метода поощрения чиновников уже протестировали в Белгородской области, где данная система работает 5 лет, сказал источник из руководства. Итоговая сумма премирования вычисляется по формуле с учетом ряда коэффициентов, трудозатрат и базовой премии. Общие расходы на премии не должны вырасти, считают в руководстве. В Белгородской области премиальный фонд уже делится — за обыденную работу и за проекты.
«Вся команда в проектах получает материальное стимулирование», — ссылаясь на начальника управления проектно-аналитической и контрольно-организационной работы департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области Иры Кириловой пишут «Ведомости». Пропорции частей будут определяться министрами. В области имеющийся премиальный фонд разделен на две части. Если проект либо идея будут благополучно реализованы, то чиновник будет за это поощрен.
Мотивирует не награда, а правильная постановка задачи, занимательный проект и публичное признание, рассуждает замминистра одного из федеральных министерств.