По его словам, внедрение в русский Трудовой кодекс некоторых положений законов Советского Союза и РСФСР сохранит права работающих по части учета рабочего времени, информирует Joinfo.ua ссылаясь на СМИ РФ.
Законопроект, как объяснила pr-служба ведомства, был подготовлен в соответствии с планом Минюста, который подразумевает масштабный пересмотр статуса правовых актов СССР и РСФСР.
Минтруд предлагает использовать в современной версии Трудового кодекса советские акты СССР и РСФСР по учету рабочего времени. Также ведомство намерено исключить учет работы в праздничные и выходные дни при подсчете сверхурочных часов, чтобы возникла возможность избегать двойного учета сверхурочных и праздничных. Как пишет morning-news.ru, в действующее законодательство планируется ввести часть советского регуляторного наследства.
Проект Минтруда предлагает исключить учет работы в выходные и нерабочие праздничные дни при подсчете сверхурочных часов, чтобы избежать их двойного учета. Кожемякина отмечает, что это необоснованные расходы для работодателя и тариф должен быть один. В данном случае, если у человека часть смены выходит на праздник, ему должны начислить повышенную оплату труда. «Эта поправка, наоборот, должна увеличить выплаты работнику». К работникам, которые смогут пользоваться предложением Минтруда, относятся, например, водители публичного транспорта и другие работающие в сменном режиме.
У работодателя будет возможность установить по согласованию с работником неполный рабочий день и (или) неполную рабочую неделю. Таким образом, как разъясняет министерство, можно сочетать в гибких режимах работы и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю.
Нужно обозначить, что кроме предложений Минтруда совсем недавно инициативу, включающую реализацию плана Минюста, предложило Минэкономики.