Видео ролики бесплатно онлайн

Смотреть отец и дочь видео

Официальный сайт ejnews 24/7/365

Смотреть видео бесплатно



Задержка заработной платы будет угрожать работодателю серьезным наказанием

С 1 октября вступит в силу закон, значительно увеличивающий ответственность работодателей за просрочку либо невыплату заработной платы, докладывают morning-news.ru.

— Изменения в законе предполагают существенное увеличение суммы штрафов за несвоевременную выплату зарплаты.

Основной трудностью для работодателей будет выплата премий, так как они выдаются значительно позже 15 числа, а высчитать премиальные за две недели, при всем этом подведя результаты за квартал, полугодие или год мало кто сможет.

Государство усилило защиту граждан России от недобросовестных работодателей.

Должностные лица заплатят от 10 до 20 000 руб., а при повторном несоблюдении - от 20 до 30 тысяч. Сейчас работодатель обязан оплачивать заработную плату не позже 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Кроме того, автор утверждет, что теперь уполномоченные трудинспекции могут прийти к работодателю «по обращению любого сотрудника, не получившего расчет вовремя, а значит, размеры штрафов будут суммироваться». Вполне вероятно, что с принятием закона долгосрочные виды поощрений станут фактически немыслимыми: детальный и продолжительный расчет премии обернется штрафом за задержку заработной платы. На текущий момент минимальный размер компенсации всего 1/300. Размеры штрафов будут отличаться для различных категорий.

Кроме того, новые нормы предлагают работникам возможность подавать иск о защите трудовых прав по месту жительства, до этого же это вполне возможно было сделать только по месту нахождения ответчика.

По утверждению спикера, лицам, допустившим схожие управленческие правонарушения, может угрожать также и дисквалификация.

Кстати, в законе отчетливо прописано, что оплата должна идти за каждые 15 дней работы. Это значит, что уже на 16-й день начинается просрочка. Это тоже облегчает и упрощает процедуру судебного разбирательства. В частности, принятый закон дает возможность работникам подавать к компании иск о невыплате заработной платы на протяжении года с расчётного дня и требовать компенсацию в объеме 1/150 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.

Смотреть онлайн бесплатно

Онлайн видео бесплатно